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全国服务热线Vwin德赢官方网站近年来，广西环保集团始终坚持“人才是第一资源”的理念，紧密围绕“1369”工程，创建并深入实施“绿建未来讲堂”培训品牌，推动广大员工不断提素质强专业，为广西生态环境保护事业高质量发展提供了有力的人才保障和智力支撑。
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。广西环保集团总结教育培训工作的好经验好做法，积极创建“绿建未来讲堂”培训品牌，赋予其“守护绿水青山，打造常青基业”的使命内涵。依据各所属企业业务板块特点，开设水务集团“水润学堂”、贵港供热“暖心学堂”、武鸣流域“常青学堂”等多个子品牌，构建了“1+N”培训品牌矩阵。同时，“绿建未来讲堂”中配套打造“书香环保”读书品牌，充分利用集团图书馆开展读书交流分享会等新时代文明实践活动；打造“绿建工匠营”技能提升品牌，举办职工劳动技能竞赛，以赛促效，以创促产；打造“绿建导师营”内训师品牌，加强内训师队伍建设，张洁、张英慧等一批青年人才纷纷走上讲台交流分享，在学习锻炼中不断成长进步；打造“绿建活力营”体育锻炼品牌，依托9个工会文体兴趣小组积极开展各项文体活动，2023年获得集团职工运动会乒乓球比赛单项冠军、道德风尚奖，集团新春晚会中的《锦绣江山》舞蹈也充分展现了环保青年的风采。2023年以来，广西环保集团通过“绿建未来讲堂”举办培训班16期，依托所属企业子品牌开展各类培训61场次，培训覆盖1500余人次。
实施“四大工程” ，有的放矢靶向培训。广西环保集团围绕打造环保全产业链体系及建设一流企业，依托中国—东盟国际先进环保技术推广应用示范基地，配套实施人才能力素质提升“四大工程”，保障企业人才高质量发展目标达成。实施环保全产业链人才素质提升工程。针对咨询、设计、投资等6大环节，聚焦水、土、气、双碳、固危废等9大环保领域，举办培训班10期，专题讲座4场，参加中国国际环保展、澳门国际环保展等全国全区行业论坛交流3次，提升环保各业务板块专业水平，预计2024年环保领域专业技术人才54人，占比达到23%，较上年增长26%。实施经营管理人才素质提升工程。对标国有企业领导人员“20字”要求，组织公司中层以上领导干部赴新加坡国立大学（苏州研究院）、上海复旦大学等国内外顶尖院校开展中高层次人才培训。实施专业技术人才素质提升工程。2023年以来，共举办党建宣传、投资管理、执纪监督、工程管理、安全管理等专题讲座28期，培训员工1200人次。实施专业技能人才素质提升工程。聚焦污水处理、锅炉操作、检测监测、人力资源等，着力提升员工实际操作技能和水平。目前，公司共有具备职业资格或获得技能证书的各类专业技能人才占比31%，较上年增长25%。
建立“四大机制”，确保培训落地见效。构建协同工作机制，坚持党委统一领导、人力部牵头抓总、各职能部门及所属单位承办实施的工作模式，形成齐抓共管、步调一致的工作合力。建立经费投入保障机制，每年预留工资总额8%的专项经费用于干部教育培训。建立培训考核制度，将员工参加培训情况作为岗位安排、提拔任用、评先评优的重要依据。建立培训评估制度，总结培训好经验好做法，改进存在的问题和不足，不断提高培训科学化水平。
向“绿”而兴，逐“绿”而行。“绿建未来讲堂”已成为培育生态环保领域新质生产力人才队伍保障的重要抓手，在培训品牌建设助推下，广西环保集团近年来取得了丰硕的成果。2023年营收突破4亿元大关，同比2019年增长78倍，利润同比增长16倍，公司先后成为中国一东盟国际先进环保技术推广应用示范平台单位、中国环境保护产业协会会员单位、中华环保联合会理事单位；获评“2020年全区重点工程建设示范性劳动和技能竞赛优胜单位”、2021年“广西五一劳动奖状”，为美丽中国、美丽广西建设，筑牢我国南方重要生态屏障贡献了环保“人才”力量。（黄佳佳、钟远翔、陈丝雨、李金玲）
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